贵州铝业技师学院就业好不好

♦贵州铝业技师学院就业概况

  贵州铝业技师学院的就业情况整体表现良好。

一、就业方向广泛

  学院开设了电气自动化、工业机器人、新能源汽车、城市轨道交通、幼儿教育、护理、汽车维修、计算机应用与维护、电子商务、建筑施工、焊接加工、有色金属冶炼、会计、烹饪等36个专业。不同专业对应着不同的就业方向，例如城市轨道交通运营管理专业的毕业生主要就业于交通管理部门、城市轨道交通运营单位、城市轨道交通设备制造企业以及城市轨道交通设备供应与服务公司等，从事运输设备的运营、组织、管理和服务工作；护理专业为医疗行业输送专业人才；幼儿教育专业为学前教育领域提供师资力量等。这种多元化的专业设置为学生提供了广阔的就业选择空间，适应了不同行业的人才需求。贵州铝业技师学院招办新生报名电话：17885513916孙主任。

二、校企合作保障就业

  学院与众多企业建立了合作关系。建校四十五年来，先后为全国15个省、自治区、直辖市培养数万名具有较高职业技能、职业素养的技能型人才，为地方政府及企业培训员工数万人，学院与世界五百强铠胜集团、南京金龙客车制造有限公司、阿里巴巴天猫菜鸟联盟、福建奔驰汽车有限公司、宝能新能源汽车制造有限公司、浙江卡巴迪汽车服务股份有限公司、无锡光大金夕延年养老运营管理有限公司、京东方杰恩特喜科技有限公司、四川新蔚航空地面服务有限责任公司等世界500强及省内外上百家企业有长期稳定的用人合作关系，通过订单式培养模式，为学生就业提供了有力保障。这种校企合作模式不仅能够让学生在学习过程中更好地了解企业需求和行业动态，还能在毕业后直接进入合作企业工作，实现学校与企业的无缝对接。

三、高就业率体现就业优势

   学院的学生就业率较高，近年来一直保持在90%以上，甚至高达98%。高就业率反映出学院在人才培养方面能够满足市场需求，学生在毕业后能够顺利找到工作。这背后离不开学院对教学质量的重视，包括专业课程的设置、实践教学的开展以及对学生综合素质的培养等多方面的努力。

♦贵州铝业技师学院毕业生就业质量

贵州铝业技师学院毕业生的就业质量在多个方面有着积极的表现。

一、就业岗位与专业对口度

  学院的专业设置紧密围绕市场需求，这使得大部分毕业生能够找到与所学专业对口的工作。例如，城市轨道交通专业的学生经过系统的专业课程学习，包括轨道交通工程图纸、城市轨道交通运营组织等课程的学习后，能够在轨道交通领域从事相关的运营、管理等工作，在岗位上发挥自己的专业知识和技能，实现学以致用。这种较高的专业对口度有助于毕业生在工作中更快地适应工作环境，提升工作效率，同时也为其未来的职业发展奠定坚实的基础。

二、薪资待遇与职业发展前景

虽然具体的薪资待遇会因专业、地区和个人能力等因素存在差异，但总体来说，学院毕业生在就业后的薪资待遇能够满足基本生活需求并且具有一定的增长空间。例如，在一些热门专业如工业机器人、新能源汽车等领域，随着行业的快速发展和人才需求的增加，毕业生的薪资待遇相对较好。而且，从职业发展前景来看，学院注重培养学生的综合素质和技能，学生在工作后能够凭借扎实的基本功和不断学习的能力，逐步晋升到更高的职位，如从基层技术人员晋升为技术主管、项目经理等，实现个人职业发展的跨越。

三、就业稳定性

   学院毕业生的就业稳定性较高。一方面，由于学院与企业的合作关系，企业在招聘时对学院的学生有一定的了解和信任，在员工入职后也会提供相应的培训和发展机会，这有助于员工长期稳定地在企业工作。另一方面，学院在培养学生过程中注重职业道德和职业素养的教育，使得学生在进入职场后能够遵守企业规章制度，具有较强的责任心和敬业精神，从而提高了就业的稳定性。

♦贵州铝业技师学院就业优势

贵州铝业技师学院在就业方面具有多方面的优势。

一、专业设置与市场需求紧密结合

   学院的专业设置具有前瞻性和实用性，充分考虑了市场需求和行业发展趋势。以新能源汽车专业为例，随着全球对环境保护和可持续发展的关注，新能源汽车行业迅速崛起，学院及时开设该专业，课程涵盖新能源汽车检测与维修等实用技能，培养出的学生能够满足市场对新能源汽车相关技术人才的需求。这种紧密结合市场需求的专业设置，使得学院毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，能够快速适应企业的岗位需求。

二、实践教学与实训设施完善

  学院注重实践教学，校内设有10多个各学科、专业的教学实训室，42个新的多媒体视听教室，6个新的配备联想、戴尔电脑的机房等完善的教学设施。在教学过程中，学生有充足的机会进行实践操作，例如汽车维修专业的学生可以在实训车间进行实际的汽车维修操作，掌握汽车故障诊断和修复的技能；工业机器人专业的学生可以在专门的实训室进行机器人编程和调试操作，提高自己的实践能力。通过实践教学，学生在毕业时不仅掌握了扎实的理论知识，还具备了熟练的实践操作技能，这是企业非常看重的能力，也为学生就业增加了砝码。

三、师资力量雄厚

  学院拥有一支高素质的教师队伍，教师们既具备丰富的教学经验，又具备行业背景和实践经验。他们秉持着“以学生为本”的教育理念，注重培养学生的实践能力和创新精神。例如，在城市轨道交通专业教学中，教师能够将自己在轨道交通领域的实际工作经验融入到教学内容中，让学生更好地了解行业实际情况。同时，学院还定期组织教师培训和学术交流活动，提升教师的教学水平和专业素养，从而能够更好地指导学生学习和就业。

四、就业服务体系完善

  学院为学生提供完善的就业服务。从入学开始，学院就会对学生进行职业规划指导，帮助学生明确自己的职业方向。在学习过程中，学院会组织各类就业指导课程和讲座，如简历制作、面试技巧等方面的培训。临近毕业时，学院会积极联系企业，举办校园招聘会，为学生提供丰富的就业机会。同时，学院还会对已就业的学生进行跟踪服务，了解学生在工作中的情况，为学生提供必要的帮助和支持。

♦贵州铝业技师学院就业数据

虽然难以获取到学院就业的全方位详细数据，但从现有的信息可以看出一些就业相关的数据情况。

一、就业率

 学院近年来的毕业生就业率一直保持在较高水平，如一直保持在90%以上，部分统计显示其就业率高达98%。这一数据表明学院在促进学生就业方面取得了显著的成果，大量的毕业生能够在毕业后顺利进入职场工作。高就业率体现了学院在人才培养与市场需求对接方面的有效性，以及在就业推荐和校企合作方面的成功举措。

二、专业招生与就业比例

  从学院的专业设置和招生计划来看，一些重点专业的招生人数与就业岗位的需求存在一定的比例关系。例如城市轨道交通运输与管理专业，计划招生60人，由于轨道交通行业的快速发展，对该专业人才的需求较大，就业前景广阔，就业比例相对较高。类似的，像护理专业计划招生100人，随着社会对医疗健康领域的重视，护理专业人才的需求量持续增长，毕业生在就业市场上也具有较好的就业机会，就业比例也较为可观。这些数据反映出学院在专业规划上能够根据市场需求进行合理布局，保障学生的就业机会。

三、校企合作订单式培养数量

  学院与众多企业建立了长期稳定的合作关系，进行订单式培养。例如与世界五百强铠胜集团、南京金龙客车制造有限公司等企业合作，虽然没有确切的每年订单式培养的具体数量，但这种合作模式下的学生培养数量众多，涉及学院的多个专业。订单式培养意味着企业提前向学院预定人才，学院根据企业的需求制定培养方案，学生毕业后直接进入合作企业工作，这一数据侧面反映了学院就业工作的稳定性和可靠性。

♦贵州铝业技师学院就业口碑

贵州铝业技师学院在就业方面有着较好的口碑。

一、学生评价

  从校友评价来看，学院的就业工作得到了学生的认可。学院的基础配置对就业有一定的助力，例如完善的教学设施有助于学生掌握专业知识和技能，为就业打下坚实基础；同时，学院提供的就业服务，如职业规划指导、就业推荐等，也让学生在就业过程中感受到了学院的支持。而且，学院的高就业率也使得学生对自己的就业前景充满信心，许多学生在毕业后能够顺利找到工作，并且在工作岗位上能够运用所学知识和技能，这都为学院的就业口碑加分。

二、企业反馈

  学院与众多企业建立了长期合作关系，这从侧面反映了企业对学院的认可。企业愿意与学院进行校企合作，通过订单式培养获取人才，说明学院培养的学生能够满足企业的需求。在实际工作中，学院的毕业生表现出较高的职业素养和专业技能，如在技术操作、团队协作、解决问题等方面表现出色，这使得企业对学院的毕业生满意度较高，进一步提升了学院在就业方面的口碑。

三、社会声誉

  学院在社会上也具有一定的声誉，建校多年来为全国多个地区培养了大量的技能型人才，为地方政府及企业培训员工数万人，这体现了学院在人才培养方面的影响力。学院获得的荣誉，如2018年被国家人社部评为国家技能人才培育突出贡献单位等，也提升了学院的社会知名度和美誉度，在就业方面，社会对学院的认可度较高，有助于吸引更多的企业与学院合作，为学生提供更多的就业机会。

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